Arbetsmiljöutredning/undersökning av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
Har arbetsgruppen hamnat i ett svårt läge? Har ni missnöjda medarbetare som inte trivs, en grupp som har svårt att lösa konflikter eller finns det misstanke om upplevd kränkande särbehandling?
Då kan en psykosocial arbetsmiljöundersökning vara en lämplig åtgärd.
Det är viktigt att tydligöra och öka kunskapen om vad som händer i arbetsgruppen för att kunna sätta in rätt åtgärder. Vanlig arbetsgång i psykosociala arbetsmiljöutredningar kan vara.
- Planering med uppdragsgivaren
- Introduktion med arbetsgivaren
- Djupintervjuer
- Analys
- Återrapport uppdragsgivaren
- Återrapport arbetsgruppen (vid behov skriftlig återrapport)
- Uppföljning