Gemensam mejladress är karlstad@feelgood.se och Feelgoods centrala telefonnummer är 010-810 92 10. Att vara kund hos Feelgood Här finns samlad information om att vara kund hos Feelgood, bland annat om webbportalen för HR/chefer och appen för era medarbetare, och vart du vänder dig med olika frågor. Beställning, rådgivning och bokning För högre tillgänglighet och snabbare service till våra kunder har vi samlat ihop kontaktvägarna till Feelgood. Du beställer i vår webbportal dygnet runt eller ringer vårt centrala telefonnummer 010-810 92 10 kl 8-17 på vardagar (fr o m 10 juni). Här ger vi råd och stöd, tar emot din beställning och hanterar bokningar. Efter att du har gjort en beställning kan medarbetaren själv ringa in för att boka sin tid. Du kan också direkt få en tid att vidarebefordra till medarbetaren. För att få tillgång till webbportalen, mejla tekniksupport@feelgood.se. Fakturor och underlag Från och med fakturan för maj som kommer i juni skickas våra fakturor från Feelgood och betalas till nytt bankgironummer. Du ser fakturaunderlagen i webbportalen. För att få behörighet dit, mejla tekniksupport@feelgood.se. För andra fakturafrågor, faktura@feelgood.se. Du kan läsa om hela Feelgoods erbjudande på feelgood.se och i Feelgoods sociala medier. Välkomna till Feelgood Karlstad!

Anmäl dig här! Studier visar att det finns en åldersdiskriminering vid anställning på den svenska arbetsmarknaden, och äldre som har förlorat jobbet hamnar ofta i lång arbetslöshet. Men 50+ är tvärtom en grupp som sticker ut positivt i många avseenden i data från Feelgoods hälso-, arbetsmiljö- och livsstilsundersökningar (HALU). Kortfattat uttryckt blir det bättre ju äldre vi blir. Feelgoods årliga Jobbhälsorapport lyfter i årets upplaga det paradoxala i fördomar om arbetsförmåga och attityder hos medarbetare över 50 år, en grupp som tvärtom borde vara extra attraktiva. Paradoxen finns även i att vi alla förväntas jobba längre och den högst aktuella frågan om kompetensförsörjning. Det är hög tid att revidera bilden av 50+ i arbetslivet. Jobbhälsorapporten 2025 slår hål på tre seglivade fördomar som riskerar att stå i vägen för välbehövd arbetskraft. Välkommen till vårt kostnadsfria frukostseminarium där vi presenterar och samtalar om rapporten, och om värdefulla synergieffekter mellan olika generationer på arbetsplatserna. Talare är Åsa Rex Nygård, marknads- och kommunikationsdirektör, och Sanna Bäck, psykolog. Om du undrar något kring att vi blir Feelgood 10 juni har du också möjlighet att fråga oss på plats.

Att vara kund hos Feelgood Här finns samlad information om att vara kund hos Feelgood, bland annat om webbportalen för HR/chefer och appen för era medarbetare, och vart du vänder dig med olika frågor. Beställning, rådgivning och bokning För högre tillgänglighet och snabbare service till våra kunder har vi samlat ihop kontaktvägarna till Feelgood. Du beställer i vår webbportal dygnet runt eller ringer vårt centrala telefonnummer 010-810 92 10 kl 8-17 på vardagar (fr o m 10 juni). Här ger vi råd och stöd, tar emot din beställning och hanterar bokningar. Efter att du har gjort en beställning kan medarbetaren själv ringa in för att boka sin tid. Du kan också direkt få en tid att vidarebefordra till medarbetaren. För att få tillgång till webbportalen, mejla tekniksupport@feelgood.se. Fakturor och underlag Från och med fakturan för maj som kommer i juni skickas våra fakturor från Feelgood och betalas till nytt bankgironummer. Du ser fakturaunderlagen i webbportalen. För att få behörighet dit, mejla tekniksupport@feelgood.se. För andra fakturafrågor, faktura@feelgood.se. Nyhetsbrev och inbjudningar Från augusti får ni Feelgoods nyhetsbrev, där vi håller er uppdaterade med omvärldsbevakning och annat läsvärt inom företagshälsa, organisation och ledarskap och skadligt bruk. Vi bjuder också in till kostnadsfria webbinarier och öppna utbildningar. Du kan läsa om hela Feelgoods erbjudande på feelgood.se och i Feelgoods sociala medier. Välkomna till Feelgood Karlstad! Vi kommer snart skicka ut inbjudan till ett frukostseminarium -  håll utkik!

Här finner du samlad information om det vi tagit upp ovan, samt vart du vänder dig med dina frågor. För att ytterligare välkomna er till Feelgood kommer vi inom kort bjuda in till en gratis frukostföreläsning. Där kommer det finnas möjlighet att ställa frågor om integrationen och höra om Feelgoods senaste jobbhälsorapport. Håll utkik, mer information kommer inom kort! Välkomna till Feelgood!

Utbildning Bättre arbetsmiljö (BAM) Våren 2025

Utbildningen ger grundläggande kunskaper i arbetsmiljö och hur ni kan genomföra arbetsmiljöförbättringar inom er organisation. Att arbeta med arbetsmiljöfrågor handlar till stor del om att hitta risker och förebygga dem. Detta arbete fungerar bäst när chefer, skyddsombud och övriga medarbetare arbetar tillsammans. Utbildningen vänder sig därför till just chefer och skyddsombud samt övriga som behöver lära sig arbetsmiljö från grunden. Pris: 10 900 kr per person (exklusive moms). I priset ingår kurslitteratur, fika och lunch. Plats: Clarahälsans mottagning, Gustaf Anders gata 15 B Datum: 24 mars, 31 mars och 7 april Tid: Samtliga tillfällen är 09.00-16.00. Vi erbjuder en interaktiv utbildningsupplevelse som sträcker sig under tre intensiva dagar där föreläsningar vävs samman med grupparbeten, öppna diskussioner och reflektioner kring egna erfarenheter. Efter avslutad utbildning kommer du att känna dig trygg i dina kunskaper om riskidentifiering, riskhantering, förebyggande åtgärder, betydelsen av samverkan och hur du bäst söker relevant information. Oavsett om du är chef, skyddsombud eller en medarbetare som vill bidra till förändring, är det här utbildningen för dig! Välkommen med din anmälan! Vi behöver din anmälan senast fredag 7 mars. Vi förbehåller oss rätten att ställa in utbildningen vid få anmälningar. Kontaktuppgifter: Helena Alm, Arbetsmiljöingenjör och Diplomerad BAM-handledare, tel: 0703-829766. AFA förlänger stödet för arbetsmiljöutbildning året ut. Chef kan få tillbaka upp till 70 procent av kostnaden. Läs mer...

Integrationen med Feelgood fortskrider

Under 2025 kommer Clarahälsan allt mer integreras med Feelgood. Än så länge har Feelgoods övertagande inte påtagligt märkts av och så kommer det nog uppfattas även under 2025, åtminstone inledningsvis. Men det händer mycket bakom kulisserna och integrationen kommer nu gå in i en ny fas. Med integrationen kommer våra kunder i större utsträckning kunna ta del av digitala erbjudanden, så håll utkik i våra utskick. Du kan just nu kostnadsfritt anmäla dig till Feelgoods webbinarium "Lönar det sig att rehabilitera skadligt bruk?" den 29 eller 30 januari. Integrationen innebär även att vår VD har fått en ny roll inom Feelgood. Från årsskiftet är Ann Collander försäljningschef i Region Öst (inklusive Värmland och Dalarna) och vi söker därför en konsultchef till Karlstad. I sin nya roll kommer Ann behålla övergripande ansvaret för Clarahälsans kunder, kunna fokusera på affären och säkerställa nöjda kunder.

Gratis frukostföreläsning 7 mars - Konflikthantering

Passa på att anmäl dig och kollega till årets första frukostföreläsning med temat konflikthantering. Föreläsningen är gratis för våra kunder! Konflikter är en naturlig del mänskliga relationer och kan uppstå i både vardagliga och professionella sammanhang. Ordet konflikt uppfattas av många med en negativ klang, men vi tänker att en konflikt kan stärka relationer och bidra till ökad kreativitet om konflikten hanteras rätt.  Vid denna föreläsning kommer du få verktyg hur du kan hjälpa medarbetare som befinner sig i en konflikt att närma sig varandra. Som med övrigt systematiskt arbetsmiljöarbete handlar konflikthantering om att identifiera konflikten, agera på den och följa upp insatta åtgärder. Med det sagt förstår vi att det inte alltid är enkelt att omsätta det i praktiken. Ofta har båda parter en stark bild av händelseförloppet och det är här du kommer in i bilden för att hitta lösningar och kompromisser. Välkommen med din anmälan! Vi har begränsat antal platser så först till kvarn gäller! Tid: Frukost serveras 07.30, föreläsningen startar 08.00 och beräknas vara klar 08.30 Plats: Clarahälsans mottagning, Gustaf Anders gata 15 B, plan 5 Pris: Gratis för våra kunder

Öppettider under jul- och nyårshelgen Helgfri vardag: 08.00-16.30 Telefontid till sköterska för rådgivning: 08.00-11.00 bortsett onsdag 10.00-12.00 Telefontid övriga frågor: 08.00-16.30 (lunchstängt 12.00-13.00) Mottagningen håller alltså öppet ordinarie tider helgfri vardag, men med minskad bemanning. Efter en intensiv höst passar vi på att ta ledigt för att fylla på med positiv energi så vi är redo för vårens utmaningar. Du når oss på nummer: 054-22 17 00 eller info@clarahalsan.se. Du kan också skicka in uppdragsbeställning via vår hemsida.

Chefen har det övergripande ansvaret att säkerställa att företaget följer lagar och riktlinjer men när det kommer till frågor som rör alkohol och droger är det inte alltid lätt att förstå lagstiftningen. Den här utbildning hjälper dig att uppfylla dessa krav och ta ditt ansvar som arbetsgivare. Utbildningen vänder sig till HR, chefer, fackliga, skyddsombud eller annan profession som har en ledande ställning i företaget. Utbildare Mimmi Asplund Carlsson har lång erfarenhet inom beroendesjukdomar. Utöver behandlingar hjälper hon många arbetsgivare med föreläsningar, utveckling av policys, rådgivning och chefsstöd. Under en intensiv förmiddag blandas teori med praktiska övningar där du efter utbildningen kommer ha kännedom om hur du upptäcker tidiga signaler, hur du kan agera vid misstanke om skadligt bruk, känna dig trygg i konfrontationssamtalet, veta vad lagen säger och vilka insatser som finns att tillgå för att stötta en medarbetare med riskbruk och skadligt bruk. Datum: 12 december Klockan: 09.00-12.00 Plats: Clarahälsans mottagning Pris: 1 500 kr exklusive moms men inklusive fika Utbildare: Mimmi Asplund Carlsson, företagssköterska och specialutbildad inom alkohol-, drog- och beroendesjukdomar på Karolinska Institutet i Stockholm. Har även utbildat sig i behandlingsmetoderna Återfallsprevention, Kontrollerat drickande och 15-metoden. Anmäl dig här. Observera att anmälan är bindande, avbokning senast två veckor innan utbildningstillfället. Vi behöver din anmälan senast 28 november. Vi förbehåller oss rätten att ställa in utbildningen vid få anmälningar. 

Anmäl dig idag Eventet är kostnadsfritt och livesänds digitalt. Klicka på länken nedan för att anmäla dig.Torsdag 28 november kl 13:00-16:00 Plats: Digitalt Kostnadsfritt Har du frågor? Hör gärna av dig till oss på feelgooddagen@feelgood.se. Varmt välkommen! Ja, jag vill anmäla mig

Program Hälsoekonomi i praktiken – hur gör vi det som ger störst värde? För ekonomi i hälso- och arbetsmiljöarbetet behöver vi lägga pengarna på det som faktiskt ger önskad effekt. Och jämföra förebyggande investeringar med de kostnader som uppstår om vi väntar tills något har hänt. Grundorsaker till brister i arbetsmiljö och hälsa finns ofta i organisationen, inte hos individen, så för hållbara resultat är det avgörande att åtgärda på rätt nivå. Vad är då viktigast att prioritera? Hur får du upp hälsoekonomi på ledningens agenda? Sofia Lundahl, organisationskonsult Feelgood Så skapar vi den viktiga säkerhetskulturen Det sker alltför många arbetsplatsolyckor i Sverige. Goda säkerhetsrutiner räcker inte om föreskrifterna inte följs i praktiken. Beteendeförändring kan därför vara den viktigaste länken i det förebyggande arbetet. Hur skapar du en kultur där alla hjälps åt att minimera riskerna? Per Bengtsson, organisationskonsult Feelgood Droger på arbetsplatsen – en säkerhetsrisk för alla branscher Droger och andra former av skadligt bruk kan ge stora negativa konsekvenser på arbetsplatsen. Olyckor, felaktiga beslut, sjukfrånvaro, produktionsbortfall eller skadat varumärke. Hur kan du jobba förebyggande för att minska den allvarliga säkerhetsrisken och vad kan drogtester ge svar på? Ulrik Bonnevier, affärsområdeschef skadligt bruk Feelgood Robin Öberg, specialist skadligt bruk Feelgood Små förändringar i ungas sjukfrånvaro kan ge stora vinster Unga har dubbelt så hög korttidssjukfrånvaro som äldre kollegor, enligt Feelgoods Jobbhälsorapport 2024. Sjukfrånvaro är en hög kostnad för arbetsgivare, väl värd att investera för att förebygga. Vad skulle det innebära att minska de ungas frånvaro med bara några procent? Åsa Rex Nygård, marknads- och kommunikationsdirektör Feelgood Hur får vi de unga att inte vara sjukskrivna så ofta? Traditionella faktorer som brukar påverka sjukfrånvaro kan inte förklara den stora skillnaden mellan unga och övriga åldersgrupper när det gäller korttidssjukskrivningar. Så vad beror det på och vad kan vi göra åt det? Möjliga orsaker, behovet av kommunikation och tips på hur du praktiskt kan prata med unga medarbetare om sjukfrånvaro. Charlotte Valleskog, chefspsykolog Feelgood Charlotte Wallin, chefsläkare Feelgood Cornelia Karlberg, områdesansvarig rehabilitering och ohälsa Feelgood Friskfaktorernas betydelse och hur vi stärker dem När människor trivs på jobbet och har förutsättningar och vilja att göra ett bra jobb ger det positiva effekter både mänskligt och ekonomiskt. I Feelgoods Jobbhälsorapport syns tydliga positiva samband hos dem som har friskfaktorer på plats. Men totalt sett ligger vissa faktorer lägre än de borde, och alltför många har ingen friskfaktor alls. Hur kan du locka fram hela potentialen hos dina medarbetare? Charlotte Valleskog, chefspsykolog Feelgood Charlotte Wallin, chefsläkare Feelgood Att främja hälsa i dagens arbetsliv Ett framåtriktat panelsamtal kring arbetsgivares utmaningar just nu, hur de påverkar det förebyggande arbetet kring hälsa och arbetsmiljö och vad som blir viktigt för att lyckas. Hur påverkas vi till exempel av psykisk ohälsa, snabba förändringar, en orolig omvärld, lågkonjunktur och vår digitala arbetsmiljö? Vad behöver vi titta extra på och hur maxar vi friskfaktorerna? Panel: Stefan Kullgren, vd Feelgood Charlotte Valleskog, chefspsykolog Feelgood Charlotte Wallin, chefsläkare Feelgood Ulrik Bonnevier, affärsområdeschef skadligt bruk Feelgood Moderator: Åsa Rex Nygård, marknads- och kommunikationsdirektör Feelgood

Pausa med rörelse Feelgood-dagen skulle inte leva upp till sitt namn utan de viktiga pauserna. Därför tar vi självklart, tillsammans med er, aktiva pauser med jämna mellanrum under eftermiddagen. Följ med och få tips som du sedan kan ha nytta av varje dag. Peter Sjödin, teamledare och personlig tränare Feelgood

Chefsutbildning Riskbruk och skadligt bruk av alkohol och droger

Chefen har det övergripande ansvaret att säkerställa att företaget följer lagar och riktlinjer men när det kommer till frågor som rör alkohol och droger är det inte alltid lätt att förstå lagstiftningen. Den här utbildning hjälper dig att uppfylla dessa krav och ta ditt ansvar som arbetsgivare. Utbildningen vänder sig till HR, chefer, fackliga, skyddsombud eller annan profession som har en ledande ställning i företaget. Utbildare Mimmi Asplund Carlsson har lång erfarenhet inom beroendesjukdomar. Utöver behandlingar hjälper hon många arbetsgivare med föreläsningar, utveckling av policys, rådgivning och chefsstöd. Under en intensiv förmiddag blandas teori med praktiska övningar där du efter utbildningen kommer ha kännedom om hur du upptäcker tidiga signaler, hur du kan agera vid misstanke om skadligt bruk, känna dig trygg i konfrontationssamtalet, veta vad lagen säger och vilka insatser som finns att tillgå för att stötta en medarbetare med riskbruk och skadligt bruk. Datum: 12 december Klockan: 09.00-12.00 Plats: Clarahälsans mottagning Pris: 1 500 kr exklusive moms men inklusive fika Utbildare: Mimmi Asplund Carlsson, företagssköterska och specialutbildad inom alkohol-, drog- och beroendesjukdomar på Karolinska Institutet i Stockholm. Har även utbildat sig i behandlingsmetoderna Återfallsprevention, Kontrollerat drickande och 15-metode Anmäl dig här. Observera att anmälan är bindande, avbokning senast två veckor innan utbildningstillfället. Vi behöver din anmälan senast 28 november. Vi förbehåller oss rätten att ställa in utbildningen vid få anmälningar

Datum: Fredagen den 11 oktober Tid: 07.00 serveras frukost, 07.30 startar föreläsningen Plats: Clarahälsan, Gustaf Anders gata 15 B, våning 5 Pris: Gratis för våra kunder Grums kommun ser stora vinster med att tidigt sätta in förebyggande insatser när en medarbetare sviktar. Joanna Andersson och Annika Alfredsson från Grums kommuns HR-avdelning berättar vad som varit framgångsfaktorerna till hur kommunen har minskat sjukfrånvaron. Joanna och Annika berättar hur de arbetar med tydliga rehabiliteringsrutiner, vikten av att arbeta nära cheferna i kommunen och hur ett gott och nära samarbete med Clarahälsan bidragit till sänkta sjuktal. Detta har inneburit kostnadsbesparingar med lägre kostnader för sjuklön och ersättare. Att Grums kommun visar att de bryr sig om sina medarbetares hälsa stärker också deras kultur och varumärke vilket gör dem attraktiva som arbetsgivare. Anmäl dig här! Vi har begränsat antal platser så det är först till kvarn som gäller. Vi behöver din anmälan senast 2024-10-08.