Frukostföreläsning 3 juni
Studier visar att det finns en åldersdiskriminering vid anställning på den svenska arbetsmarknaden, och äldre som har förlorat jobbet hamnar ofta i lång arbetslöshet. Men 50+ är tvärtom en grupp som sticker ut positivt i många avseenden i data från Feelgoods hälso-, arbetsmiljö- och livsstilsundersökningar (HALU). Kortfattat uttryckt blir det bättre ju äldre vi blir.
Feelgoods årliga Jobbhälsorapport lyfter i årets upplaga det paradoxala i fördomar om arbetsförmåga och attityder hos medarbetare över 50 år, en grupp som tvärtom borde vara extra attraktiva. Paradoxen finns även i att vi alla förväntas jobba längre och den högst aktuella frågan om kompetensförsörjning. Det är hög tid att revidera bilden av 50+ i arbetslivet. Jobbhälsorapporten 2025 slår hål på tre seglivade fördomar som riskerar att stå i vägen för välbehövd arbetskraft.
Välkommen till vårt kostnadsfria frukostseminarium där vi presenterar och samtalar om rapporten, och om värdefulla synergieffekter mellan olika generationer på arbetsplatserna. Talare är Åsa Rex Nygård, marknads- och kommunikationsdirektör, och Sanna Bäck, psykolog.
Om du undrar något kring att vi blir Feelgood 10 juni har du också möjlighet att fråga oss på plats.